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        文章概述：過分的謹(jǐn)慎、怕出錯和“隨大流”的習(xí)慣，限制了許多好思想的誕生。要想取得每人都能充分表達(dá)自己創(chuàng)意的氛圍，就需要有相應(yīng)程度的寬容和理性.創(chuàng)意有時就是被這種舊的文化束縛了。

　　人們的共識和共識下所為的事物形成文化。能促進(jìn)創(chuàng)新的文化是先進(jìn)文化。創(chuàng)造創(chuàng)新活動強調(diào)溝通和不同意見的充分表達(dá)。創(chuàng)造創(chuàng)新活動中意見溝通和充分表達(dá)需要先進(jìn)的文化氛圍做基礎(chǔ)。先進(jìn)文化的內(nèi)容有很多。從有利于開展創(chuàng)造創(chuàng)新活動的角度看，有兩個基礎(chǔ)性內(nèi)容，我們應(yīng)該特別重視對它們的建設(shè)：

　　人們對創(chuàng)意的寬容與理性。這是創(chuàng)造創(chuàng)新活動賴以生存的重要先進(jìn)文化背景。在創(chuàng)造創(chuàng)新活動中或日常工作中，分析問題成因和討論解決辦法的時候，需要參與者充分發(fā)表意見，提出盡可能多的觀念和想法。但過分的謹(jǐn)慎、怕出錯和“隨大流”的習(xí)慣，限制了許多好思想的誕生。要想取得每人都能充分表達(dá)自己創(chuàng)意的氛圍，就需要有相應(yīng)程度的寬容和理性。如有人當(dāng)面對一個人提出不同意見，有時就會被這個人誤解為對方跟自己有點過不去。如果較多的人有這種習(xí)慣，就形成了一定的影響創(chuàng)新的文化。

在這種文化背景下，人們想開展創(chuàng)新，卻被這種舊的文化束縛著創(chuàng)意。而在優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊中，大家研討問題時有一個共識，那就是我反對你的想法，而不是你這個人。有許多優(yōu)秀企業(yè)的員工就很喜歡講，講錯了也無所謂，就因為如果大家都把自己的觀點充分表達(dá)出來，對的東西就會自動浮現(xiàn)。

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