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    文章概述：技術創(chuàng)新依托于一定的硬件設施條件，要借助于相對獨立的創(chuàng)新中心基地，運用實驗手段、計算機輔助設計、信息網(wǎng)絡、研制生產(chǎn)環(huán)境，才能進行新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)。創(chuàng)客聯(lián)盟-中國首家用3D打印的技術讓你的創(chuàng)意變成產(chǎn)品的平臺。

 

 

    1、建立企業(yè)技術創(chuàng)新機制

 

    首先要使市場機制在技術創(chuàng)新中充分發(fā)揮基礎性的作用，價格機制、供求機制、競爭機制、風險機制、利益機制，充分有效地自動引導企業(yè)的技術創(chuàng)新，在優(yōu)勝劣汰的選擇中，給企業(yè)壓力和動力。其次企業(yè)要成為市場競爭主體，在追求利潤最大化的驅(qū)動下，主動地開發(fā)生產(chǎn)附加值高、技術含最高、符合市場需求的新產(chǎn)品，取得較好的經(jīng)濟效益，不斷發(fā)展、壯大。再次，建立起有效的技術激勵機制.合理評價知識勞動的價值，定性定量的考核指標科學可行，鼓勵技術人員勇于創(chuàng)新，奮勇開拓，薪酬與業(yè)績直接掛鉤，體現(xiàn)復雜勞動是簡單勞動的多倍收人。凡是作出技術創(chuàng)新貢獻的職工，都享有同等的報酬。

 

    2、建立技術創(chuàng)新中心研發(fā)基地

 

    技術創(chuàng)新依托于一定的硬件設施條件，要借助于相對獨立的創(chuàng)新中心基地，運用實驗手段、計算機輔助設計、信息網(wǎng)絡、研制生產(chǎn)環(huán)境，才能進行新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)。

 

    3、打造一支高素質(zhì)的科技人才隊伍

 

    科技人才是技術創(chuàng)新的核心要素，決定著技術創(chuàng)新能力的強弱。采取優(yōu)厚條件，廣招賢才，吸引專家、工程師、技術人員、技能精湛的能工巧匠進人技術創(chuàng)新中心。為他們施展才干搭建平臺，因才施用，適才適用，揚長避短，優(yōu)勢互補，創(chuàng)造人盡其才，才盡其用，用盡其能，能盡所長的人才環(huán)境，集聚技術創(chuàng)新的核心力量。

 

 

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